Mirada Axiológica del Valor Subjetivo como Factor Determinante en el Comportamiento Organizacional Venezolano

Palabras clave: axiología, valor, subjetividad, organización

Resumen

El propósito de esta investigación es generar desde una visión axiológica del valor subjetivo la comprensión y la reflexión de la subjetividad interna del ser humano en el comportamiento de las organizaciones venezolanas, puesto que el accionar del hombre procede de las emociones, actitudes, comportamientos, experiencias, satisfacciones, intrínsecas del individuo, siendo de importancia a lo que el individuo le otorga valor, en este sentido, las organizaciones no deben vulnerar este valor, sino que las personas que laboren en una organización corresponden a ser tratadas y vistas en la necesidad de sus percepciones humanas. Desde el contexto metodológico, el estudio se ubica dentro del paradigma cualitativo en el cual se hace uso del método hermenéutico. Los sujetos informantes, fueron cuatro (4) trabajadores ubicados en diferentes organizaciones públicas y privadas del Estado Mérida, asimismo las técnicas empleadas son la observación participante, así como la entrevista a profundidad con el instrumento guion de preguntas, el cual permitió abordar la información suministrada por cada sujeto informante, se presenta como hallazgo significativo reflexionar acerca del valor desde una percepción axiológica subjetiva del ser humano, por lo que su aspecto fundamental es pronunciar la construcción del comportamiento de los individuos y la estructura de la organización.

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Biografía del autor/a

Auresnelly Maribel Torres Triana, Universidad de los Andes, ULA

Nacida en Mérida, Venezuela, el 25 de agosto del año 1981. Economista por la Universidad de Los Andes (ULA); Postgrado en Ciencias Contables de la Universidad de Los Andes (ULA); Componente Docente Básico en Educación Superior en la Universidad de Oriente (UDO); Funcionario Público de Carrera del Instituto Nacional de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (INAPYMI); Profesora Contratada de pregrado y postgrado de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ); Profesora invitada a nivel de pregrado y postgrado de en la Universidad Fermín Toro (UFT); Asesor y jurado de trabajos de investigación de la Universidad Fermín Toro (UFT).

Erivan José Rondón Valero, Universidad de Los Andes, ULA

Nacido Mérida, Venezuela, el 23 de noviembre del año 1981. Economista por la Universidad de Los Andes (ULA); Licenciado en Educación Mención Básica Integral en la Universidad Católica Cecilio Acosta (UNICA); Postgrado en Tributos, Mención Rentas Internas de la Universidad de Los Andes (ULA); Componente Docente Básico en Educación Superior de la Universidad de Los Andes (ULA); Doctor en Gerencia Avanzada por la Universidad Fermín Toro (UFT); Investigador Activo de la Universidad de Los Andes (ULA); Planificador de la Dirección General de Planificación y Desarrollo de la Universidad de Los Andes (ULA); Profesor Invitado a nivel de pregrado, postgrado y Doctorado de las universidades Universidad Fermín Toro (UFT), Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ), y Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES); Tutor y jurado de trabajos de investigación de las universidades (UFT, UPEL, ULA).

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Publicado
2020-11-05
Cómo citar
Torres Triana, A. M., & Rondón Valero, E. J. (2020). Mirada Axiológica del Valor Subjetivo como Factor Determinante en el Comportamiento Organizacional Venezolano. Revista Scientific, 5(18), 46-66. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2020.5.18.2.46-66