Visión epistemológica del enfoque holístico y sistémico en los estudios organizacionales

Palabras clave: estudios organizacionales, entorno, enfoque holístico, enfoque sistémico

Resumen

Los estudios organizacionales corresponden a las diversas realidades sociales que conciernen a las relaciones e interacciones dinámicas que se presentan entre éstas y el entorno en el que se desenvuelven. Por lo tanto, de acuerdo con el criterio de las investigadoras se plantea como premisa principal entender, comprender y explicar a toda organización, desde el enfoque holístico y sistémico que conforman el todo y el entorno de la organización puesto que se requieren de nuevos paradigmas organizacionales adaptados a la realidad. En tal sentido, se presenta como propósito general analizar desde la visión epistemológica el enfoque holístico y sistémico en los estudios organizacionales. Asimismo, desde la mirada epistemológica de la presente investigación se encuentra contextualizado desde el diseño de investigación documental y del paradigma cualitativo, puesto que el abordaje metodológico de la investigación responde a un determinado enfoque o visión de la realidad, que permitieron realizar un proceso de análisis a través de una matriz ilustrativa que proporcionará las reflexiones en la investigación. Por lo que, como principal reflexión investigativa se resalta que la visión epistemológica de los estudios organizacionales se debe a un proceso de integración entre investigar, comprender, analizar y reflexionar acerca del fenómeno organizacional.

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Biografía del autor/a

Auresnelly Maribel Torres Triana, Universidad de los Andes, ULA

Nacida en Mérida, Venezuela, el 25 de agosto del año 1981. Economista por la Universidad de Los Andes (ULA); Postgrado en Ciencias Contables de la Universidad de Los Andes (ULA); Componente Docente Básico en Educación Superior en la Universidad de Oriente (UDO); Funcionario Público de Carrera del Instituto Nacional de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (INAPYMI); Profesora Contratada de pregrado y postgrado de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ); Profesora invitada a nivel de pregrado, postgrado de en la Universidad Fermín Toro (UFT); Asesor y jurado de trabajos de investigación de la Universidad Fermín Toro (UFT); Cursante de la carrera de Derecho (UNELLEZ) y Doctorando en Ciencias Organizacionales de la Universidad de Los Andes (ULA), Mérida, Venezuela.

Leyda Alejandra Blanco Alarcón, Universidad de los Andes, ULA

Nacida en Maracay, Venezuela, el 20 de enero del año 1978. Abogado Especialista en Propiedad Intelectual por la Universidad de Los Andes (ULA); Entre mi participación en trabajos de investigación me destaco en colaboración de proyectos desarrollados por La Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (FUNDACITE), Mérida, particularmente relacionados con Sistemas Regionales de Innovación e Inventiva; me desempeñé por 15 años como Analista de Proyectos encargada del Programa Casas de Ciencia, Tecnología e Innovación; Programa de Apoyo a la Inventiva Tecnológica; y Programa Subvenciones en la misma institución;  En la actualidad soy Coordinadora de Extensión del Centro de Investigaciones en Propiedad Intelectual de la Universidad de Los Andes; Asistente Académico-Editorial de la Revista Propiedad Intelectual (e-ISSN: 2542-3339) de la misma Universidad; y conformando una línea de investigación relacionada con el tema de Marcas Colectivas y Organización.

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Publicado
2021-02-05
Cómo citar
Torres Triana, A. M., & Blanco Alarcón, L. A. (2021). Visión epistemológica del enfoque holístico y sistémico en los estudios organizacionales. Revista Scientific, 6(19), 43-63. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021.6.19.2.43-63