Liderazgo Directivo y Cultura Organizacional: Estrategias para la mejora de los procesos educativos institucionales

Leadership Management and Organizational Culture: Strategies for Improving Institutional Educational Processes

Autores/as

Palabras clave:

liderazgo, gestión escolar, cultura organizacional

Resumen

El liderazgo directivo y la cultura organizacional son elementos clave para la calidad educativa. Esta investigación analiza su impacto en los procesos educativos de la Escuela de Educación Básica Cerro del Carmen en Ecuador. Se realizó un estudio de campo con enfoque mixto, utilizando técnicas e instrumentos vinculados con el manejo de información cualitativa y cuantitativa. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas al directivo y encuestas con escala Likert a docentes y representantes legales. Los resultados indican que la gestión del líder educativo ha fomentado una cultura organizacional parcialmente adecuada para los procesos organizacionales, pero se requiere una evaluación integral del estilo de liderazgo. Se identificaron áreas de mejora en la planificación, coordinación de actividades pedagógicas, gestión de recursos, y promoción del desarrollo estudiantil. La delegación de funciones, el acompañamiento pedagógico y la comunicación institucional también presentan oportunidades de optimización. Se concluye que un liderazgo efectivo incide positivamente en la cultura organizacional y la mejora de procesos educativos. Se recomienda implementar estrategias para fortalecer la participación comunitaria, el desempeño docente, la seguridad integral y el logro de objetivos institucionales.

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Biografía del autor/a

Fabiola del Rocío León Santos, Universidad Bolivariana del Ecuador, UBE

Nacida en Guayaquil, Ecuador, el 10 de diciembre del año 1978. Discente de Gestión Educativa en la Universidad Bolivariana del Ecuador (UBE); Licenciada en Ciencias de la Educación con especialidad en Educación Primaria por la Universidad de Guayaquil (UG); docente con 11 años de servicio en el Magisterio Fiscal.

Katherine Lorena Velásquez Caiza, Universidad Bolivariana del Ecuador, UBE

Nacida en la provincia de Pichincha, Ecuador, el 6 de diciembre del año 1990. Discente de la Maestría en Gestión Educativa en la Universidad Bolivariana del Ecuador (UBE); Licenciada en Ciencias de la Educación Básica por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE); con 13 años de experiencia en la especialidad de Ciencias de la Educación en diversas unidades de la Fuerza Aérea Ecuatoriana (FAE); actualmente, me desempeño en el cargo de ayudante de planificación en el Comando de Educación y Doctrina de la Fuerza Aérea Ecuatoriana (FAE).

Publicado

05-08-2024

Cómo citar

León Santos, F. del R., Velásquez Caiza, K. L., Morante Ramos, E. A., & Castillo Montúfar, C. R. (2024). Liderazgo Directivo y Cultura Organizacional: Estrategias para la mejora de los procesos educativos institucionales: Leadership Management and Organizational Culture: Strategies for Improving Institutional Educational Processes. Revista Scientific, 9(Ed. Esp. 3). Recuperado a partir de https://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/article/view/576

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