Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la gestión humanista

Palabras clave: acción humana, gestión humanista, gerencia, teoría de acción

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo establecer la congruencia entre la Teoría Explícita y la Teoría en Uso, de los gerentes con respecto a una gestión humanista y de esta manera dejar espacio a las acciones pertinentes que ayuden a posicionar al ser humano en el centro de la gestión organizacional. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, en la que participaron cuatro gerentes y veinte colaboradores directos, se llevó a cabo en Caracas y el estado Miranda, Venezuela. Tras aplicar el instrumento de recolección de datos (cuestionarios), se obtuvieron resultados que indican un alto nivel de incongruencia entre lo que declaran o dicen hacer y lo que practican o realmente hacen los gerentes con relación a una gestión humanista. Estos resultados contribuyeron a resaltar la importancia de crear conciencia en este tema, abrir espacios de reflexión sobre la Teoría en Uso y así explorar la naturaleza del ajuste necesario para el cambio de paradigma en la gestión organizacional.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Michael josué Aular Galindo, Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, UNESR

Nacido en Caracas, Venezuela, el 3 de marzo del año 1987. Doctorando en Ciencias Administrativas en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR); Especialista en Gerencia empresarial en la Universidad Santa María (USM); Máster en Gerencia Estratégica Empresarial en el Centro de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO); Licenciado en Contaduría Pública en la Universidad Alejandro de Humboldt (UAH); actualmente me desempeño como docente de la escuela de Contaduría Pública en la Universidad Alejandro de Humboldt; y Facilitador en el Instituto de Desarrollo Profesional de los Colegios de Contadores Públicos del Distrito Capital y el Estado Miranda (IDEPROCOP); así como consultor empresarial.

Citas

Arandia, O. & Portales, L. (2015). Fundamentos de la gestión humanista: una perspectiva filosófica. AD-minister, (26), 123-147, e-ISSN: 2256-4322. Recuperado de: https://doi.org/10.17230/ad-minister.26.6

Argyris, C. (1999a,b). Conocimiento para la Acción: Una Guia Para Superar los obstáculos del Cambio en la Organización. ISBN: 84-7577-643-4. Barcelona, España: Ediciones Juan Granica.

Argyris, C., & Schön, D. (1978). Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. 1st Edition, ISBN: 0-201-00174-8. United States: Addison Wesley Publishing.

Chanlat, A. (2003). Gestiones y Humanismos: Una Arqueología de la gestión. Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, (55), 35-52, e-ISSN: 0185-4259. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6092345

González, L. (2007a,b). Humanismo y Gestión Humana: Una Perspectiva de Interpretación para el Trabajo Social Aplicado al Campo Laboral. Revista Eleuthera, 1, 42-63, ISSN: 2011-4532. Colombia: Universidad De Caldas - Unicaldas.

Hernández, A., Ramos, M., Placencia, B., Indacochea, B., Quimis, A. & Moreno, L. (2018). Metodología de la investigación científica. Primera Edición, ISBN: 978-84-948257-0-5. Alcoy, España: Área de Innovación y Desarrollo, S.L.

Hernández, R., Cuevas, A., Méndez, S., & Mendoza, C. (2017). Fundamentos de Investigación. ISBN: 978-607-15-1395-3. México: McGraw-Hill / Interamericana.

Melé, D. (2003). The Challenge of Humanistic Management. Journal of Business Ethics, 44, 77-88, e-ISSN: 1573-0697. Recovered from: https://doi.org/10.1023/A:1023298710412

Rodríguez, M. (2020). Aproximación Teórica de la Concepción del Gerente Agrícola: Una Visión Transcompleja (Zona del Páramo, Mérida). Revista Scientific, 5(16), 162-178., e-ISSN: 2542-2987. Recuperado de: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2020.5.16.8.162-178

Sulbarán, J. (2001). La Teoría de Acción: Posibilidades de Aplicación en el Ámbito Universitario. Actualidad Contable Faces, 4(4), 7-16, e-ISSN: 1316-8533. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=25700402

Publicado
2021-02-05
Cómo citar
Aular Galindo, M. josué. (2021). Teoría de acción humana en las organizaciones: Una visión desde la gestión humanista. Revista Scientific, 6(19), 228-242. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021.6.19.11.228-242