Factores del clima organizacional

(Caso: Instituciones educacionales de San Carlos)

Palabras clave: liderazgo, docente, alumno

Resumen

En este artículo se investigó la incidencia que tienen las variables género, años de servicio y tipo de liderazgo en el clima organizacional de comunidades educativas. Se pregunta por la influencia que tiene el tipo de liderazgo en el comportamiento de los integrantes, si las relaciones interpersonales son mejores entre las damas o entre los varones, si la percepción del clima es mejor en los profesores más jóvenes que por los profesores de más años de servicio y se formuló el objetivo determinar cómo influyen los factores, género y antigüedad de los integrantes de dos comunidades escolares y el tipo de liderazgo ejercido por el equipo directivo, en el clima organizacional de dos establecimientos educacionales del sistema de administración educacional de San Carlos. La metodología utilizada fue la revisión documental y la comparación, por lo que enmarca dentro de los estudios cualitativos. Se concluye que el género no es factor relevante en el tipo de clima; en cambio los años de servicio, el clima real es muy lejano al real esperado; la mayor diferencia entre el clima real con el ideal esperado se da en el liceo que predomina el tipo de Liderazgo definido como Laissez Faire.

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Biografía del autor

Adrián Esteban Pereira Santana, Universidad Miguel de Cervantes, UMC

Nacido en Chile, el 20 de enero del año 1977. Doctor en Comunicación; Magister en Gestión Empresarial; Máster en Dirección y Organización de Empresas; Director de Magister y Postítulos a Distancia; Ponente en Conferencias relacionadas con la comunicación, organización empresarial; Con amplia trayectoria como académico a nivel de pregrado y postgrado.

Doris Josefina Solís Mejías, Universidad Miguel de Cervantes, UMC

Nacida en Venezuela, el 1 de febrero del año 1970. Docente Académico-Investigador; con Magister en Gerencia y Liderazgo en Educación; Licenciada en Educación Integral, mención: Castellano y Literatura y Ciencias Sociales; Académica de la Universidad Miguel de Cervantes (UMC); Ponente en Conferencias relacionadas con el área de Logística, Matemáticas, Investigación y aspectos relacionados; y Relatora en cursos de clima organizacional y organización empresarial.

Citas

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Publicado
2019-09-05
Cómo citar
Pereira Santana, A., & Solís Mejías, D. (2019). Factores del clima organizacional. Revista Scientific, 4(Ed. Esp.), 95-115. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2019.4.E.6.95-115