Eficiencia del Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Instituto de Educación Superior Tecnológico del Ejército

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021.6.22.14.270-290

Palabras clave:

eficiencia, clima organizacional, desempeño laboral, relaciones humanas, toma de decisiones

Resumen

Es importante lograr las relaciones significativas entre el personal y la organización, para alcanzar que el clima organizacional incida favorablemente sobre el desempeño laboral. La presente investigación plantea como objetivo establecer el nivel de relación entre la eficiencia del clima organizacional con el desempeño laboral del personal militar del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército del Perú (IESTPE) - 2020. La investigación del estudio fue aplicada, ubicada en un enfoque de investigación básica, y en un nivel descriptivo-correlacional. El diseño es no experimental. Y que como unidad de análisis propone la eficiencia del clima organizacional y el desempeño del personal militar. La muestra se representó por 120 estudiantes del III año de las diversas carreras profesionales del IESTPE a quienes se les designó una encuesta. Los resultados indican que existe relación de r = ,631” entre las variables en la muestra. Y que concluye que existe relación significativa entre las variables eficiencia del clima organizacional y la variable desempeño laboral en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército, reconociendo que el clima organizacional es un factor determinante y fundamental dentro de las organizaciones, haciendo que el personal perciba el entorno que lo rodea de manera positiva o negativa.

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Biografía del autor/a

Jorge Alberto Chanca Guerra, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, UNMSM

Nacido en Huancayo, Perú, el 25 de marzo del año 1981. Suboficial Egresado de la Escuela Técnica del Ejército (ETE), del Perú desde el 2006; Lcdo. en Administración de Negocios Internacionales por la Universidad Alas Peruanas (UAP); Inscrito en el Colegio de Licenciados en Administración (CLAD) N° 17954; y Egresado de la Maestría con mención en Gestión Pública por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con sede en Lima, Perú, desde el año 2019; actualmente Jefe de Personal de la Dirección de Telemática y Estadística del Ejercito (DITELE), perteneciente al Cuartel General del Ejercito del Perú.

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Publicado

05-11-2021

Cómo citar

Chanca Guerra, J. A. (2021). Eficiencia del Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Instituto de Educación Superior Tecnológico del Ejército. Revista Scientific, 6(22), 270–290. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2021.6.22.14.270-290