Liderazgo del Directivo para Mejorar Relaciones Interpersonales en Personal de Organizaciones Educativas

  • César Orlando Becerra Ramírez Universidad Experimental “Rafael María Baralt”, UNERMB
Palabras clave: liderazgo, directivo, relaciones interpersonales

Resumen

El artículo contiene una reflexión teórica en torno al Liderazgo del Directivo para mejorar las Relaciones Interpersonales en personal de organizaciones Educativas. Por lo tanto, su objetivo es describir la importancia del Liderazgo del Directivo para Mejorar las Relaciones Interpersonales en personal de las instituciones educativas. Desde esta premisa, el artículo constituye un aporte para lectores interesados en el Liderazgo y las Relaciones Interpersonales, adoptando como metodología la investigación documental, de tipo argumentativa e informativa. Obteniendo como conclusiones: El perfil del líder es en mayor grado humanista; El Liderazgo del Directivo, es un elemento que debe estar presente en toda organización; Se observa el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones interpersonales sanas dentro de las instituciones.

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Publicado
2016-08-05
Cómo citar
Becerra Ramírez, C. (2016). Liderazgo del Directivo para Mejorar Relaciones Interpersonales en Personal de Organizaciones Educativas. Revista Scientific, 1(1), 20-35. https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2016.1.1.2.20-35