Influencia del Clima Institucional en el Desempeño Docente y la Calidad Educativa en una zona rural del Ecuador
Influence of Institutional Climate on Teacher Performance and Educational Quality in a Rural Area of Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2025.10.E5.15.304-317Palabras clave:
clima escolar, calidad de la educación, gestión de la educación, desempeño docente, escuelas ruralesResumen
Este artículo examina la influencia del clima institucional en el desempeño docente y la calidad educativa en una institución rural del Ecuador. En contextos donde los recursos materiales son limitados, las dimensiones relacionales y directivas del entorno escolar adquieren especial relevancia para sostener el desempeño del personal docente. El objetivo consistió en analizar la percepción de los docentes sobre el clima institucional en seis dimensiones: comunicación, liderazgo, participación, satisfacción laboral, relaciones interpersonales y planificación. Se empleó un enfoque cuantitativo descriptivo con diseño no experimental; el instrumento fue un cuestionario estructurado con escala Likert de cuatro niveles aplicado a 20 docentes mediante muestreo censal. Los resultados indicaron que comunicación obtuvo el promedio más alto (M=2.9), seguida de relaciones interpersonales (M=2.6), mientras que liderazgo y planificación registraron los valores más bajos (M=2.2); todas las dimensiones se ubicaron por debajo del nivel 3. Se concluye que el clima institucional analizado presenta debilidades predominantes en las dimensiones de gestión directiva, siendo el fortalecimiento del liderazgo participativo y la planificación articulada la prioridad más urgente para mejorar el entorno laboral docente y la calidad educativa.
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